El concretar una oferta laboral, supone animarse a solicitar
dicho empleo. Los m?odos para solicitar un empleo en canad?/a>
valorizan la experiencia previa y las habilidades desarrolladas
por el postulante, ante todo
En la b?queda de un empleo, como es sabido, se suceden etapas,
siendo la inicial ubicar una
oferta de trabajo, a continuaci?
solicitar el empleo (postular a dicha oferta); y la etapa final,
es conseguir el trabajo (en muchos casos, se necesita encontrar
una nueva oferta, y volver a empezar). No es, ni ha sido f?il
encontrar trabajo en tu pa?, por lo que no debes creer que en
canad? esto ser?simple. Lo que si te garantiza canad? es que
los beneficios y el nivel de ingresos no ser? restringidos a un
grupo peque?.
En este articulo, revisaremos sobre la segunda etapa de la
b?queda del empleo, hablaremos sobre como solicitar un empleo
en canad? veremos sobre las formas acostumbradas en territorio
canadiense.
Se dice que la calidad de vida y el sentido de justicia que se
vive en canad? permite que el mercado laboral funcione mediante
los meritos alcanzados por los postulantes, aunque no puede
negarse, que en canad?funcione mucho la presencia de las
recomendaciones y las influencias de las relaciones personales.
Lo innegable es que las probabilidades de un inmigrante al
postular a un empleo en canad?/u>, se basan en las cualidades que
posee.
ahora bien, en canad?la presencia del
Curr?ulum Vitae (CV) es
tan importante, como en Hispanoam?ica, con la diferencia, que
en canad?se acostumbra un formato mas conciso y puntual,
destacando la experiencia previa e informaci? de contacto. El
CV, se emplea como un est?dar para la solicitud de trabajo; su
finalidad es la de concretar un
entrevista laboral. La formaci?
obtenida en el tiempo, debe de ser la correspondiente a los
requisitos del puesto de trabajo al que se postula.
Dos aspectos importantes sobre el CV, es que debes realizar un
CV personalizado para la empresa o instituci? a la que estas
postulando por un puesto de trabajo (as?se logra enfocar la
informaci? presentada seg? las necesidades del posible
empleador). Despu?, es recomendable, que antes de enviarlo a
los evaluadores, sometas tu CV a revisi? por parte de otras
personas (nunca olvides la val? de una opini? distinta a la
tuya).
En canad? se emplea mucho la carta de Solicitud, documento
enviado espec?icamente a la compa?a o empresa a la que se
postula. En esta carta, se explica al empleador, razones por las
que deber? contratarte; este medio se emplea para destacar las
habilidades desarrolladas y enfatizar experiencias laborales
previas.
Es bueno recordar, que el CV es una especie de propuesta de
lectura para el personal seleccionador de una empresa, con una
r?ida lectura determinara si eres indicado para el puesto que
postula. Entonces no olvidar que se busca sobresalir con la
informaci? reunida en el CV, con el objetivo de conseguir una
entrevista. No descuidar el CV como una tarjeta de presentaci?,
evitar?perder potenciales opciones laborales.
Una Entrevista Laboral, es la oportunidad del postulante de
convencer al evaluador de su idoneidad para el puesto. Las
caracter?ticas de una entrevista laboral var?n de acuerdo a
las pol?icas de contrataci? de cada compa?a. Y b?icamente,
se centra en interrogar al postulante acerca de sus habilidades,
aptitudes para el puesto que postula, y en encontrar la val?
del postulante dentro del esquema de la organizaci?.
Cuando solicites empleo en una determinada empresa, es necesario
conocer toda la informaci? referente al proceso de contrataci?,
para poder mejorar tus probabilidades de ser contratado. Es
frecuente, que en determinadas ofertas laborales, el proceso de
selecci? de personal, contemple algunas pruebas de aptitud y
diversas etapas de evaluaci?, para las que sin duda requiere
una preparaci? previa.
Resumiendo, solicitar empleo en canad? aunque comparte algunos
mecanismos con el panorama laboral en Hispanoam?ica, las formas
en que son utilizados, son distintas. El mercado laboral
canadiense es un espacio de alta competencia, en cuanto a n?ero
y a calidad de postulantes, para una determina plaza de trabajo.
Tus habilidades y tus actitudes ser? evaluadas en todo momento
por el personal calificador, contar con la informaci?
pertinente, es una suerte de diferenciador, que aumenta tus
posibilidades de ser contratado.
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